“MAN KANN EINEN MENSCHEN NICHTS LEHREN.
MAN KANN IHM NUR HELFEN, ES IN SICH SELBST ZU FINDEN!“

© Galileo Galilei

POTENZIALE ERKENNEN

Im Sinne einer nachhaltigen Ausrichtung der gesamten Abläufe legt BLAHA größten Wert auf achtsamen Umgang mit jedem Einzelnen. Eine wertschätzende Grundhaltung versteht das Potenzial individueller Persönlichkeiten. Es gilt, die einzigartigen Qualitäten im Unternehmen zu fördern und sichtbar zu machen. Das Wissen der einzelnen Mitarbeiter wird durch zahlreiche Kommunikationsprozesse miteinander vernetzt. Das beginnt bei der entspannten Kommunikation untereinander und setzt sich in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen fort.

PERSÖNLICHKEITEN FÖRDERN

Jeder wird als kompetenter Experte für seinen Bereich ernst genommen und in den Gesamtprozess einbezogen. Persönliches Feedback ist gefragt und wird als wertvolle Information im Gesamtablauf betrachtet. Außerdem wird Wert darauf gelegt, dass sich alle weiterentwickeln können. Die stetige Entfaltung des Wissens und der Fähigkeiten der Mitarbeiter sind somit zentrales Anliegen: Es geht darum, Menschen zu inspirieren und ihr Erfolgspotenzial zu fördern.

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